OIKEOS கிறிஸ்டியன் நெட்வொர்க்கின் விதிகள் (11/4/23)

(ஒரு 501 (இ) (3) பொது தொண்டு மற்றும் இலாப நோக்கற்ற நிறுவனம்)

கட்டுரை I. பெயர்

இந்த அமைப்பின் பெயர்: OIKEOS கிறிஸ்டியன் நெட்வொர்க் (இனிமேல் "கார்ப்பரேஷன்" என்று குறிப்பிடப்படுகிறது).

கட்டுரை II. முன்னுரை

கழகத்தின் நிர்வாகமானது தலைமைக் குழு, மேற்பார்வைக் குழு மற்றும் நிதிக் குழு ஆகிய 3 குழுக்களைக் கொண்டிருக்கும். இந்த 3 அணிகளும் சேர்ந்து, பிரத்தியேகமாக இல்லாமல், மாநகராட்சியின் நிர்வாகத்தை உருவாக்குகின்றன. கூட்டுத்தாபனத்தின் நிர்வாகமானது, பிணையத்தில் உள்ள ஒரு கூட்டுறவு அல்லது உள்ளூர் குழுவின் உள்ளூர் சுயாட்சியிலிருந்து வேறுபட்டது. கார்ப்பரேஷன் நிர்வாகம் முடிவெடுக்கும் குழுக்கள் தங்கள் அதிகாரத்தின் மீது காசோலைகள் மற்றும் இருப்புகளைக் கொண்ட கொள்கையின் அடிப்படையில் அமைந்துள்ளது. ஒவ்வொரு அணிக்கும் ஒப்புக் கொள்ளப்பட்ட வரம்புகளுக்குள் ஒரு அளவு சுயாட்சி அனுமதிக்கப்படுகிறது (பைலாக்கள் அல்லது அனைத்து 3 குழுக்களின் ஒப்புதலின்படி). அதிகாரத்தை ஒருதலைப்பட்சமாக ஒருங்கிணைப்பதைத் தவிர்ப்பதற்காக 3 அணிகளில் ஒவ்வொன்றிற்கும் காசோலைகள் மற்றும் நிலுவைகள் உள்ளன. நிதிக் குழு கேள்விக்கு அழைக்கப்படலாம் மற்றும் தேவைப்பட்டால் எந்த செலவையும் மறுக்கலாம். லீடர்ஷிப் டீம், மேற்பார்வைக் குழுவின் காசோலைகள் மற்றும் நிலுவைகளைக் கொண்டுள்ளது, அவர்கள் எடுக்கும் எந்த முடிவையும் கேள்விக்குள்ளாக்கலாம் மற்றும் தேவைப்பட்டால், சிக்கலைத் தீர்க்க மூன்று குழுக்களின் கூட்டத்தை அழைக்கலாம். அத்தகைய கூட்டம் அழைக்கப்பட்டு, சம்பந்தப்பட்ட அனைவராலும் பெரும்பான்மை முடிவு ஏற்படவில்லை என்றால், ஒவ்வொரு அணியிலும் உள்ள பெரும்பான்மை வாக்குகள் ஒரு வாக்கைக் கொண்டிருக்கும், அத்தகைய விஷயங்களில், 2 இல் 3 வாக்குகள் விஷயத்தை தீர்மானிக்கும். தலைமைக் குழுவிற்குள் புளோரிடா சட்டத்தின்படி 2 கார்ப்பரேட் அதிகாரிகள் (ஒரு தலைவர் மற்றும் ஒரு செயலாளர்) தலைவர் அல்லது அவர்/அவள் நியமிக்கப்பட்டவர் தலைமை சந்திப்பு நிகழ்ச்சி நிரல்களை நடத்துகிறார், மேலும் தலைமைக் குழு, மேற்பார்வைக் குழு மற்றும் நிதிக் குழு ஆகியவை தொடர்பான விஷயங்களில் புதுப்பித்த நிலையில் இருக்க வேண்டும். அமைப்புக்கு. நிதிக் குழுவானது மேற்பார்வைக் குழுவால் சரிபார்க்கப்பட்டு சமநிலைப்படுத்தப்படுகிறது, இது நிதிக் குழுவை மூன்றில் இரண்டு பங்கு வாக்குகளால் முறியடிக்க முடியும்.

கட்டுரை III. அலுவலகங்கள் மற்றும் முகவர்கள்

பிரிவு 1. முதன்மை அலுவலகம். கார்ப்பரேஷனின் முதன்மை அலுவலகம் 845 E. நியூ ஹேவன் அவென்யூ, மெல்போர்ன், புளோரிடா 32901 இல் அமைந்திருக்கும். தலைமைக் குழுவால் தீர்மானிக்கப்படும் இடங்களில் மற்ற அலுவலகங்கள் மற்றும் வணிக இடங்கள் மாநகராட்சிக்கு இருக்கலாம்.

பிரிவு 2. பதிவு செய்யப்பட்ட அலுவலகம். இந்த கார்ப்பரேஷனின் பதிவுசெய்யப்பட்ட அலுவலகம் மற்றும் இந்த முகவரியில் உள்ள முகவரின் முகவரி: Arias Bosinger, PLLC, 845 E. New Haven Avenue, Melbourne, Florida 32901.

பிரிவு 3. பதிவு செய்யப்பட்ட முகவர். இந்த நிறுவனத்திற்கு பதிவுசெய்யப்பட்ட முகவரின் பொறுப்பு பின்வருவனவற்றிற்கு மட்டுப்படுத்தப்பட்டுள்ளது:

பதிவுசெய்யப்பட்ட முகவர் கார்ப்பரேஷனின் கடைசியாக அறியப்பட்ட முகவரிக்கு அனைத்து அரசாங்க அறிவிப்புகள், தகவல்தொடர்புகள் அல்லது கார்ப்பரேஷனுக்கு வழங்கப்பட்ட அல்லது வழங்கப்பட்ட சட்ட செயல்முறைகளை அஞ்சல், மின்னஞ்சல் அல்லது பிக்அப் செய்ய வழங்குவார்.

கட்டுரை IV. நோக்கம், நோக்கம் மற்றும் சக்திகள்

பிரிவு 1. நோக்கங்கள். புதிய வாழ்வில் ஒன்றாக நடக்க பைபிள் கல்வி அமைப்பின் நோக்கம். கடவுளின் கிருபையிலும் கிறிஸ்துவில் தங்கள் அடையாளத்திலும் சுதந்திரமாக பங்குகொள்ளும் விசுவாசிகளுக்கானது. ஒவ்வொரு விசுவாசியும் கடவுளின் நல்ல, ஏற்றுக்கொள்ளக்கூடிய மற்றும் பரிபூரணமான சித்தத்தை தனது திருப்திக்கு நிரூபிப்பதன் மூலம் பரிசுத்த ஆவியின் பரிசின் ஒன்றிணைக்கும் சக்தியில் வளர்கிறார். அனைத்து விசுவாசிகளும் கடவுளின் குடும்பத்தில் சகோதர சகோதரிகளாக பகிர்ந்து கொள்ளும் இயேசு கிறிஸ்துவின் பொதுவான நம்பிக்கையின் அடிப்படையில் பரஸ்பர மரியாதை, கடவுளின் வார்த்தையின்படி கிறிஸ்துவின் சரீரத்தில் கற்றுக் கொள்ளவும், முதிர்ச்சியடையவும், செயல்படவும் குறிப்பாக ஒவ்வொரு விசுவாசியையும் ஊக்குவிக்கிறது.

501 இன் உள்நாட்டு வருவாய் கோட் பிரிவு 3 (சி) (1986) இன் அர்த்தத்திற்குள் திருத்தப்பட்டபடி, தொண்டு, மத மற்றும் கல்வி நோக்கங்களுக்காக மாநகராட்சி பிரத்தியேகமாக ஏற்பாடு செய்யப்பட்டுள்ளது.

பிரிவு 2. நோக்கம். குழுக்கள் மீதான காசோலைகள் மற்றும் நிலுவைகள் மேற்பார்வைக்காக நிறுவப்பட்டு பராமரிக்கப்படும். தலைமைத்துவ செறிவூட்டல் அல்லது வழிகாட்டுதல் பைபிள் கல்வி தொடர்ச்சிக்கு மிக முக்கியமானது, எனவே, புதிய குழு உறுப்பினர்களை அறிமுகப்படுத்துவது அவசியம். அறிவுசார் சொத்துரிமைகள் பங்களிக்கும் நபர்களிடம் இருக்கும். பெரிய கூட்டங்கள், அவுட்ரீச், தலைமைத்துவ செறிவூட்டல் படிப்புகள் மற்றும் வருகைகள் மூலம் பைபிள் கல்விக்கான ஆதாரங்கள் பகிரப்படுகின்றன. உள்ளூர் மட்டத்தில் வாழும் வார்த்தையை ஆதரிப்பதில் கவனம் செலுத்துவது முன்னுரிமையாக பராமரிக்கப்படும். நெட்வொர்க்கிங் என்பது இணையதளம், அவ்வப்போது கூட்டங்கள், மாநாடுகள், படிப்புகள், அமைச்சர் வருகைகள் அல்லது பொருத்தமானதாகக் கருதப்படும் பிற செயல்பாடுகள் ஆகியவற்றின் மூலம் ஆதரவு மற்றும் பகிரப்பட்ட நன்மைக்கானது.

பிரிவு 3. அதிகாரங்கள். கழகத்திற்கு பின்வரும் அதிகாரங்கள் உள்ளன:

1. ஒரு நிதி அல்லது நிதி மற்றும் தனிப்பட்ட சொத்துக்களைப் பெறுவதற்கும் பராமரிப்பதற்கும், அதன் வருமானத்தின் முழு அல்லது ஏதேனும் ஒரு பகுதியையும் அதன் பிரதானத்தையும் மேலே உள்ள பிரிவு IV, பிரிவு 1 இல் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள நோக்கங்களுக்காகப் பயன்படுத்துவதற்கும் பயன்படுத்துவதற்கும்.
2. ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட அலுவலகங்களைக் கொண்டிருப்பது மற்றும் புளோரிடா மாநிலத்தின் எந்த இடத்திலோ அல்லது தலைமைக் குழுவால் தீர்மானிக்கப்படக்கூடிய வேறு எந்த இடத்திலோ அதன் எந்தவொரு வணிகத்தையும் நடத்துவதற்கும் மேற்கொள்வதற்கும்.
3. புளோரிடாவில் இலாப நிறுவனங்களுக்கான சட்டத்தில் குறிப்பிடப்பட்டுள்ள எந்தவொரு மற்றும் அனைத்து அதிகாரங்களையும் வைத்திருத்தல் மற்றும் பயன்படுத்துதல். பிரிவு IV, மேலே உள்ள பிரிவு I இல் தனியாகவோ அல்லது பிற நிறுவனங்கள், நிறுவனங்கள் அல்லது தனிநபர்களுடனோ இணைந்து, எந்தவொரு நோக்கங்களுக்காகவும் அல்லது எந்தவொரு அதிகாரத்தையும் மேம்படுத்துவதற்கும் தேவையான அனைத்தையும் செய்ய வேண்டியது; மேற்கூறிய நோக்கங்களுக்காக அல்லது அதன் எந்தப் பகுதியோ அல்லது பகுதிகளோடும் தொடர்புடைய அல்லது வளர்ந்து வரும் அல்லது இணைந்திருக்கும் ஒவ்வொரு செயலையும் செயல்களையும், தற்செயலான அல்லது தோற்றமளிக்கும் மற்றும் செய்ய, இந்த கார்ப்பரேஷன் ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட சட்டங்களுடன் பொருந்தாது.

கட்டுரை வி. உறுப்பினர்

கார்ப்பரேஷனுக்கு உறுப்பினர்கள் இல்லை மற்றும் கார்ப்பரேஷனுக்கு மூலதன பங்கு இருக்காது.

கட்டுரை VI. அரசாங்க அணிகள்

பிரிவு 1. அறிமுகம். மூன்று நிர்வாகக் குழுக்கள் இருக்கும்: தலைமைக் குழு, மேற்பார்வைக் குழு மற்றும் நிதிக் குழு.

பிரிவு 2. தகுதிகள். அனைத்து நிர்வாக குழு உறுப்பினர்களும் இயற்கையான நபர்களாக இருக்க வேண்டும். கொடுக்கப்பட்ட திருமணமான தம்பதியினரின் ஒரு மனைவி மட்டுமே மூன்று நிர்வாகக் குழுக்களில் ஏதேனும் ஒன்றில் பணியாற்றலாம். கார்ப்பரேஷனின் நோக்கங்கள் மற்றும் செயல்பாடுகளில் ஒரு உறுப்பினர் ஆர்வத்தை வெளிப்படுத்த வேண்டும் மற்றும் அவரது நேரம், ஆலோசனை, திறமை, ஆற்றல் மற்றும் கார்ப்பரேஷனின் நோக்கங்கள் மற்றும் செயல்பாடுகளை மேம்படுத்துவதற்கு ஆதரவை வழங்குவதில் ஆர்வமாக இருக்க வேண்டும்.

பிரிவு 3. தேர்தல்/நியமனம். அனைத்து ஆளுகைக் குழு உறுப்பினர்களும் (தலைமைக் குழு, மேற்பார்வைக் குழு மற்றும் நிதிக் குழு) 5-ஆண்டுகளைத் தேர்ந்தெடுக்கும் விருப்பத்துடன் 3-ஆண்டு காலத்திற்குப் பணியாற்ற வேண்டும். ஒரு உறுப்பினர் பணியாற்றக்கூடிய காலங்களின் எண்ணிக்கைக்கு வரம்பு இல்லை. தொடர்ந்து ஆட்சிக் குழுவால் நியமனம் மற்றும் மறுதேர்தல் தேவைப்படும்.

பிரிவு 4. நியமனம் மற்றும் தேர்தல். ஆளும் குழுவின் பதவி காலியாக இருக்கும் போது அல்லது ஒரு பதவிக்காலம் முடிவடையும் போது, ​​குடியரசுத் தலைவர் அனைத்து நிர்வாகக் குழு உறுப்பினர்களுக்கும் காலியிடம் அல்லது காலாவதியாகும் காலம் மற்றும் ஆட்சிக் குழு உறுப்பினர் மற்றொரு பதவிக்காலம் வகிக்க விரும்புகிறாரா என்பதை அறிவிப்பார். மற்ற சாத்தியமான வேட்பாளர்களுக்கான வேட்புமனுக்களை சமர்ப்பிக்க ஆளும் குழுவுக்கு பதினான்கு (14) நாட்கள் இருக்க வேண்டும், வேட்புமனு தாக்கல் காலக்கெடுவிற்குப் பிறகு, அனைத்து வேட்பாளர்களின் பட்டியலும் அவர்களின் பரிசீலனைக்காக அனைத்து ஆளுகைக் குழு உறுப்பினர்களுக்கும் தெரிவிக்கப்படும். காலாவதியாகும் விதிமுறைகள் ஆண்டு கூட்டத்தில் வாக்களிக்கப்படும். அடுத்த வருடாந்தர கூட்டத்திற்கு முன் ஒரு காலியிடம் நிரப்பப்பட வேண்டும் என்றால், நிதிக் குழு மற்றும் மேற்பார்வைக் குழு, சாத்தியமான மாற்றீடுகள் பற்றிய மதிப்பாய்வு மற்றும் விவாதத்திற்காக தலைமைக் குழு கூட்டத்தில் கலந்துகொள்ள அழைக்கப்படும். ஒவ்வொரு ஆளும் குழு உறுப்பினருக்கும் ஒரு காலியிடத்திற்கு ஒரு (1) வாக்கு இருக்கும். ஆளும் குழுவில் உறுப்பினரை நியமிக்க 75% பெரும்பான்மை தேவை. பரிந்துரைக்கப்பட்ட வேட்பாளர்களின் முதல் வாக்கிலேயே 75% பெரும்பான்மையை எட்டவில்லை என்றால், அதிக வாக்குகளைப் பெற்ற (2) வேட்பாளர்கள் வாக்களிக்கப்பட்டு ஆளும் குழுவின் பெரும்பான்மை வாக்குகளால் தேர்ந்தெடுக்கப்படுவார்கள். நியமிக்கப்பட்ட வேட்பாளர் நிராகரிக்கப்பட்டால், இரண்டாவது பெரிய எண்ணிக்கையிலான வாக்குகளைப் பெற்ற நபருக்கு பதவி வழங்கப்படும். குடியரசுத் தலைவர் நியமனம் செய்பவருக்கு அறிவித்து அவர்கள் ஏற்றுக்கொண்டதை உறுதிப்படுத்துவார்.

பிரிவு 5. அதிகாரிகள் நியமனம்.

1. ஆளுமைக் குழு ஆண்டுக் கூட்டத்தில் தலைமைக் குழுவின் அதிகாரிகளை நியமிக்கும்.
2. வருடாந்திர கூட்டத் தேர்தல்கள் முடிந்ததும், குழுத் தலைவர்களை நியமிப்பதற்காக நிதிக் குழுவும் ஆளும் குழுவும் கூடும். கட்டுரை IX, பிரிவு 2 கடமைகளின்படி தேர்தல் செயல்முறைக்கு மேற்பார்வைக் குழு தலைமை தாங்கும்.

பிரிவு 6. கால பூர்த்தி; இராஜினாமா; காலியிடங்கள்; அகற்றுதல்; இல்லாதவை.

1. கால பூர்த்தி. வருடாந்தர கூட்டத்தின் ஒத்திவைப்பில் கால நிறைவு அமலுக்கு வரும். புதிதாக தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட அல்லது மீண்டும் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட உறுப்பினர்களுக்கான பதவிக்காலம் தொடங்குவது, தேர்தல் நடந்த வருடாந்திர கூட்டத்தை ஒத்திவைத்தவுடன் தொடங்கும்.
2. இராஜினாமா. எந்தவொரு ஆளும் குழு உறுப்பினரும் எழுத்துப்பூர்வமாக அல்லது வாய்மொழியாக அறிவிப்பதன் மூலம் எந்த நேரத்திலும் ராஜினாமா செய்யலாம். அத்தகைய ராஜினாமா அதில் குறிப்பிடப்பட்ட நேரத்தில் நடைமுறைக்கு வரும்; மேலும், அதில் வேறுவிதமாகக் குறிப்பிடப்பட்டாலன்றி, அத்தகைய ராஜினாமாவை ஏற்றுக்கொள்வது அதைச் செயல்படுத்துவதற்கு அவசியமில்லை.
3. காலியிடங்கள். இடைக்கால ராஜினாமா, நீக்கம், மரணம் அல்லது வேறு காரணங்களால் நிர்வாகக் குழுவில் ஏதேனும் காலியிடங்கள் ஏற்பட்டால், அது ஆளும் குழுவின் பெரும்பான்மை உறுப்பினர்களின் உறுதியான வாக்கு மூலம் நிரப்பப்படும். ஒரு காலியிடத்தை நிரப்ப தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட உறுப்பினர், அவரது முன்னோடி பதவியில் இருந்த காலாவதியாகாத காலத்திற்கு தேர்ந்தெடுக்கப்படுவார். ஒரு காலியிடத்தை நிரப்ப தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட உறுப்பினரின் பதவிக் காலம் தேர்தலின் பின்னர் தொடங்கும்.
4. நியமிக்கப்பட்ட உறுப்பினர்களை நீக்குதல். எழுத்துப்பூர்வ அறிவிப்பின் பேரில், முழு தலைமைக் குழுவில் குறைந்தது மூன்றில் இரண்டு பங்கு வாக்களிப்பதன் மூலம் எந்தவொரு ஆளுமைக் குழு உறுப்பினரும் காரணமின்றி பதவியில் இருந்து நீக்கப்படலாம்.
5. இல்லாதது. ஆளுமைக் குழு உறுப்பினர் ஒருவர், வாழ்க்கைச் சூழ்நிலைகள் அவ்வப்போது வருகையைத் தடுக்கலாம் என்ற ஒப்புதலுடன் திட்டமிடப்பட்ட நிர்வாகக் கூட்டங்களில் தீவிரமாகப் பங்குபெறுவதும், கலந்துகொள்வதும் கடமையாகும்.

கட்டுரை VII. லீடர்ஷிப் குழு (இயக்குநர்களின் வாரியம்)

பிரிவு 1. பொறுப்புகள் மற்றும் எண்கள்; அலுவலக விதிமுறைகள்.

1. பொறுப்புகள் மற்றும் எண்கள். கார்ப்பரேஷன் இயக்கப்படும், நிர்வகிக்கப்படும் மற்றும் கட்டுப்படுத்தப்படும், மேலும் கார்ப்பரேஷனின் அதிகாரங்கள் குறைந்தபட்சம் 10 வாக்களிக்கும் உறுப்பினர்களைக் கொண்ட தலைமைக் குழுவினால் ஒப்படைக்கப்பட்டு செயல்படுத்தப்படும். விவகாரங்கள், செயல்பாடுகள் மற்றும் சொத்து.
2. அலுவலகம் கால. மூன்று வருட பதவிக்காலம் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்டாலன்றி, அனைத்து உறுப்பினர்களும் ஐந்தாண்டு பதவிக் காலம் பணியாற்ற வேண்டும். ஒரு தனிநபர் பணியாற்றக்கூடிய தொடர்ச்சியான காலங்களின் எண்ணிக்கைக்கு வரம்பு இல்லை. தற்போதைய பதவிக் காலம் நிறைவடையும் போது, ​​தனி நபர் மற்றொரு பதவிக் காலத்துக்குச் சேவை செய்ய விரும்பினால், ஆளுகைக் குழுவில் உள்ள எவரேனும் பதவிக் காலத்தை நிரப்புவதற்கு பரிந்துரைக்கப்பட்ட எந்தவொரு தனிநபருடனும் அவரது பெயரைப் பரிசீலிக்கலாம்.

பிரிவு 2. அதிகாரிகள்.

1. தலைவர் கழகத்தின் தலைமை அதிகாரியாகச் செயல்படுவார் மற்றும் நிறுவனத்தின் வணிக நடவடிக்கைகளின் ஆன்மீக மேற்பார்வை மற்றும் பொது மேற்பார்வை ஆகியவற்றைக் கொண்டிருப்பார். தலைவர் அல்லது அவர்களால் நியமிக்கப்பட்டவர்கள் (கள்) தலைமைத்துவ சந்திப்பு நிகழ்ச்சி நிரல்களை நடத்துகிறார்கள், மேலும் தலைமை, மேற்பார்வை மற்றும் நிதிக் குழுக்களை நிறுவனம் தொடர்பான விஷயங்களில் புதுப்பித்த நிலையில் வைத்திருக்கிறார்கள்.
2. தலைமைக் குழுவின் கூட்டங்களின் நிமிடப் பதிவுகளை செயலாளர் வைத்திருக்க வேண்டும் அல்லது வைக்க வேண்டும்; அனைத்து அறிவிப்புகளும் சட்ட விதிகளின்படி மற்றும் சட்டத்தின்படி தேவைப்படுவதைப் பார்க்க வேண்டும்; மற்றும் கழகத்தின் பதிவுகளின் பாதுகாவலராக இருக்க வேண்டும். தலைமைக் குழுவில் உறுப்பினராக உள்ள ஒருவரை நிமிடங்களை எடுத்துக்கொள்வதில் உதவ, செயலாளருக்கு உரிமை உண்டு.
3. பொருளாளர் (கார்ப்பரேட் அதிகாரி அல்ல) கார்ப்பரேஷனின் நிதிப் பதிவேடுகளை வைத்திருக்க வேண்டும் அல்லது வைத்திருக்க வேண்டும் மற்றும் நிதிக் குழுவிற்கு கோரிக்கையின் பேரில் ஏதேனும் அல்லது அனைத்து நிதிப் பதிவுகளையும் சமர்ப்பிக்க வேண்டும். மற்ற குழு உறுப்பினர்களின் ஒப்புதலுக்கு உட்பட்டு, கழகத்தின் நிதிப் பதிவேடுகளை வைத்திருப்பதில் உதவ, குழுவில் இல்லாத ஒருவரை நியமிக்க பொருளாளருக்கு உரிமை உண்டு.

பிரிவு 3. அதிகாரங்கள் மற்றும் கடமைகள். தலைமைக் குழு நிறுவனத்திற்குத் தேவையான, பொருத்தமான அல்லது வசதியான அனைத்து அதிகாரங்களையும் கடமைகளையும் கொண்டிருக்கும், மேலும் கழகத்தின் சொத்துக்கள் மற்றும் செயல்பாடுகளை நிர்வகித்தல் மற்றும் செயல்படுத்துதல் மற்றும் தடை செய்யப்படாத அனைத்து செயல்களையும் செயல்களையும் செய்யலாம். சட்டம், ஒருங்கிணைப்பு கட்டுரைகள் அல்லது இந்த பைலாக்கள். கார்ப்பரேஷனின் இந்த கடமைகள் மற்றும் அதிகாரங்கள் அடங்கும், ஆனால் அவை மட்டும் அல்ல:

1. நிறுவனம் மற்றும் அதன் செயல்பாடுகளை நிர்வகிக்கும் கொள்கைகளை நிறுவுதல் மற்றும் மதிப்பாய்வு செய்தல்.
2. கழகத்தின் செயல்பாட்டிற்கு போதுமான ஆதாரங்களை உறுதி செய்தல்.
3. கார்ப்பரேஷனின் நிதிப் பதிவுகளை வைத்திருக்க அல்லது வைக்க வேண்டும். போதுமான கணக்கியல் மற்றும் நிதி நடைமுறைகளை நிறுவுதல் மற்றும் மேற்பார்வை செய்தல்.
4. கூட்டுத்தாபனத்தின் இலக்குகள் மற்றும் நோக்கங்களை ஊக்குவித்தல் மற்றும் அத்தகைய இலக்குகள் மற்றும் நோக்கங்களுக்கு எதிராக நிறுவனத்தை மதிப்பீடு செய்தல்.
5. மிஷனரி பரிசுகளுக்கான அனைத்து பரிந்துரைகளையும் மதிப்பாய்வு செய்து, நிதிக் குழுவின் உள்ளீட்டிற்கு உட்பட்டு, கூடுதல் தகவலை அங்கீகரிக்கவும், மறுக்கவும் அல்லது கோரவும்.
6. ஒப்புக்கொள்ளப்பட்ட அளவுகோல்கள் அடையப்படுகிறதா என்பதைத் தீர்மானிக்க, கார்ப்பரேஷனை அவ்வப்போது மதிப்பாய்வு செய்யவும்.

இந்த பைலாக்களில் உள்ள எதையும் மீறி, ஐக்கிய அமெரிக்காவின் பிரிவு 501 (சி) (3) இன் கீழ் கூட்டாட்சி வருமான வரிவிதிப்பிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்பட்ட ஒரு அமைப்பால் முன்னெடுக்க அனுமதிக்கப்படாத கார்ப்பரேஷன் சார்பாக எந்தவொரு செயலையும் செய்ய தலைமைக் குழுவுக்கு அதிகாரம் இல்லை. மாநிலங்களின் உள்நாட்டு வருவாய் குறியீடு.

பிரிவு 4. இழப்பீடு. தலைமைக் குழுவின் அனைத்து உறுப்பினர்களும் இழப்பீடு இல்லாமல் சேவை செய்வார்கள் தவிர, அவர்கள் நியாயமான முன்னேற்றம் அல்லது தங்கள் கடமைகளின் செயல்திறனில் ஏற்படும் செலவுகளை திருப்பிச் செலுத்த அனுமதிக்கப்படுவார்கள்.

கட்டுரை VIII. லீடர்ஷிப் அணியின் சந்திப்புகள்

பிரிவு 1. கூட்டங்கள் நடைபெறும் இடம். குழுவின் வழக்கமான அல்லது சிறப்புக் கூட்டங்கள் கார்ப்பரேஷனின் முதன்மை அலுவலகத்திலோ அல்லது குழு அவ்வப்போது நியமிக்கும் வேறு எந்த இடத்திலோ, மெய்நிகர் உட்பட நடத்தப்படும்.

பிரிவு 2. ஆண்டு கூட்டம். ஆளுமைக் குழுவின் வருடாந்திரக் கூட்டம் புளோரிடாவில் ஒவ்வொரு ஆண்டும் நவம்பரில் ஒரு நாளில் நடத்தப்படும்.

பிரிவு 3. வழக்கமான கூட்டங்கள். வருடாந்திர கூட்டத்திற்கு கூடுதலாக, குழுவின் வழக்கமான கூட்டங்கள் ஆண்டுதோறும் குறைந்தபட்சம் எட்டு (8) முறை அல்லது தலைமைக் குழு அல்லது தலைவர் நியமிக்கும் இடைவெளியில் அடிக்கடி நடத்தப்படும்.

பிரிவு 4. கூட்டங்களின் அறிவிப்பு. குழுவின் ஒவ்வொரு கூட்டத்தின் அறிவிப்பும் மேலே விவரிக்கப்பட்டுள்ள கூட்டத்தின் வகைக்கு ஏற்ப அதிகாரிகளில் ஒருவரால் மின்னஞ்சலில் அனுப்பப்படும். சந்திப்பின் நோக்கம் மற்றும் அது நடைபெறும் நேரம் மற்றும் இடம் ஆகியவற்றை அறிவிப்பில் குறிப்பிடும், இதில் மின்னணு முறையில் சந்திப்பு நடந்தால் டயல்-இன் அல்லது வீடியோ கால்-இன் வழிமுறைகள் அடங்கும். அத்தகைய அறிவிப்பு அந்தக் கூட்டத்திற்கும் அதன் எந்த ஒத்திவைப்புக்கும் போதுமானதாக இருக்கும்.

பிரிவு 5. கோரம் மற்றும் வாக்களிப்பு.

1. குழுமத்தை அமைப்பதற்கான கூட்டத்தில், தலைமைக் குழுவின் பெரும்பான்மையான உறுப்பினர்கள் நேரில் அல்லது மின்னணு வழிமுறைகள் மூலம் கலந்துகொள்ள வேண்டும் (மொத்தம் குறைந்தது ஆறு (6) உறுப்பினர்கள் என வரையறுக்கப்படுகிறது. தலைமைக் குழுவிற்கு ஒரு கோரம் தேவை. வணிகத்தை நடத்துதல், இந்த விதிகளுக்குள் வேறு எங்கும் வரையறுக்கப்படவில்லை எனில், தலைமைக் குழுவின் முடிவுகள், கோரம் நிறுவப்பட்ட பிறகு, கூட்டத்தில் கலந்துகொள்ளும் பெரும்பான்மையான வாக்களிக்கும் உறுப்பினர்களால் அல்லது மின்னணு முறையில் எடுக்கப்படும்.
2. ஒவ்வொரு வாக்களிக்கும் உறுப்பினரும் முன்வைக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு முன்மொழிவுக்கும் தலைமைக் குழுவின் கூட்டத்தில் வாக்களிக்க உரிமை உண்டு. ஒவ்வொரு உறுப்பினரின் வாக்கும் சமமாக எடைபோடப்படுகிறது. நீக்கும் சூழ்நிலைகளின் போது, ​​ஒரு உறுப்பினர் எழுத்துப்பூர்வ பதிலாள் மூலம் வாக்களிக்கலாம்.

பிரிவு 6. தலைமை குழு நடவடிக்கையாக பெரும்பான்மை நடவடிக்கை. ஒருங்கிணைப்புச் சட்டங்கள், இந்த பைலாக்கள் அல்லது சட்ட விதிகள் ஒரு விஷயத்தின் ஒப்புதலுக்கு அதிக அல்லது குறைவான சதவிகிதம் அல்லது வேறுபட்ட வாக்களிப்பு விதிகள் தேவைப்படாவிட்டால், தலைமைக் குழுவின் பெரும்பான்மை வாக்குகளால் எடுக்கப்பட்ட அல்லது எடுக்கப்பட்ட ஒவ்வொரு செயலும் அல்லது முடிவும் முறையாக நடைபெறும். கோரம் இருக்கும் கூட்டம், தலைமைக் குழுவின் செயலாகும்.

பிரிவு 7. தலைவர். தலைமைக் குழுவிற்கு நியமிக்கப்பட்ட தலைவர் இருக்கமாட்டார். அதற்குப் பதிலாக, ஜனாதிபதி அல்லது அவர் அல்லது அவர் நியமிக்கப்பட்டவர் வழிகாட்டியாகச் செயல்படுவார் மற்றும் கூட்டங்களை நடத்துவார்.

அடுத்த தலைமைக் குழு கூட்டத்திற்கான அறிவிப்புகளை அனுப்புவதற்கும் அடுத்த கூட்டத்திற்கான நிகழ்ச்சி நிரலை உருவாக்குவதற்கும் விநியோகிப்பதற்கும் செயலாளருடன் பணிபுரியும் ஜனாதிபதி பொறுப்பு. கூட்டத்தின் ஓட்டத்தை வழிநடத்துவதற்கும், கூட்டத்தின் ஒழுங்கை பராமரிப்பதற்கும் ஜனாதிபதி பொறுப்பு.

பிரிவு 8. கூட்டங்களை நடத்துதல். குழுவின் கூட்டங்கள் தலைவரால் நடத்தப்படும் அல்லது அவர் இல்லாத நிலையில், அந்தக் குறிப்பிட்ட கூட்டத்திற்குத் தலைவராகச் செயல்பட, ஜனாதிபதியால் தேர்ந்தெடுக்கப்பட்ட தலைமைக் குழு உறுப்பினர். தலைமைக் குழுவின் அனைத்துக் கூட்டங்களுக்கும் கழகச் செயலாளர் செயலாளராகச் செயல்படுவார். அவர் இல்லாத பட்சத்தில், கூட்டத்தின் செயலாளராக செயல்பட மற்றொரு நபரை ஜனாதிபதி நியமிப்பார்.

பிரிவு 9. கூட்டங்கள். தலைமைக் குழுவின் கூட்டங்கள் அனைத்து நிர்வாகக் குழு உறுப்பினர்களுக்கும் திறந்திருக்கும், கூட்டத்திற்கு ஒரு நிர்வாக அமர்வு தேவைப்படாவிட்டால், அது அழைப்பின் பேரில் மட்டுமே இருக்கும். ஆளும் குழு உறுப்பினர்கள், தலைமைக் குழுவின் வருடாந்திர, வழக்கமான அல்லது சிறப்புக் கூட்டத்தில் மாநாட்டுத் தொலைபேசி அல்லது அதுபோன்ற தகவல் தொடர்பு சாதனங்கள் மூலம் பங்கேற்கலாம், இதன் மூலம் கூட்டத்தில் பங்கேற்கும் அனைத்து நபர்களும் ஒரே நேரத்தில் ஒருவருக்கொருவர் கேட்க முடியும். அத்தகைய பங்கேற்பு கூட்டத்தில் நேரில் முன்னிலையில் இருக்க வேண்டும்.

கட்டுரை IX. மேற்பார்வை குழு

பிரிவு 1. பொது. மேற்பார்வைக் குழு ஆரம்பத்தில் குறைந்தபட்சம் மூன்று (3) உறுப்பினர்களைக் கொண்டிருக்கும். அனைத்து உறுப்பினர்களும் மூன்றாண்டுகளைத் தேர்ந்தெடுக்கும் விருப்பத்துடன் ஐந்தாண்டு பதவிக் காலம் பணியாற்ற வேண்டும்.

பிரிவு 2. கடமைகள். மேற்பார்வைக் குழு நேர்மையாக இருக்க வேண்டும் என்று மேற்பார்வைக் குழு நம்பும் எந்தவொரு பிரச்சினையையும் முன்வைக்க, விஷயத்தின் அவசரத்தின் அடிப்படையில் ஒரு நியாயமான காலக்கெடுவிற்குள் ஒரு கூட்டத்தை நடத்துவதற்கு, தலைமைக் குழு, நிதிக் குழு அல்லது இரண்டையும் கோரும் அதிகாரம் இருக்கும். உரையாற்றினார். மேற்பார்வைக் குழுவானது, தலைமைக் குழு சம வாக்களிப்பைக் கொண்டிருக்கும் எந்தவொரு பிரச்சினையிலும் வாக்களிக்கும், இதில் மேற்பார்வைக் குழுவின் முடிவு பிணைக்கப்படும் மற்றும் சமநிலையை முறிக்கும். ஆளுகைக் குழுவின் தேர்தல் செயல்முறைக்கு மேற்பார்வைக் குழு தலைமை தாங்கும். மேற்பார்வைக் குழு, எழுத்துப்பூர்வ வாக்குச் சீட்டு மூலமாகவோ அல்லது அத்தகைய உத்தரவாதத்தை அளிக்கக்கூடிய வேறு வழிகள் மூலமாகவோ வாக்குகளின் ரகசியத்தன்மையை உறுதி செய்ய வேண்டும்.

கட்டுரை எக்ஸ். நிதி குழு

பிரிவு 1. பொது. நிதிக் குழு மூன்று (3) உறுப்பினர்களைக் கொண்டிருக்கும். அனைத்து உறுப்பினர்களும் மூன்று வருடங்களைத் தேர்ந்தெடுக்கும் விருப்பத்துடன் 5 வருட காலத்திற்கு பணியாற்ற வேண்டும்.

பிரிவு 2. கடமைகள். ஆளுகைக் குழுவால் நியமிக்கப்பட்ட பொருளாளர், நிதிக் குழுவின் மேற்பார்வையுடன் கார்ப்பரேட் நிதிகளைக் காவலில் வைத்திருப்பார். நிதிக் குழு பொருளாளருடன் இணைந்து, ரசீதுகள் மற்றும் பட்டுவாடாக்களின் முழுமையான மற்றும் துல்லியமான கணக்குகளை வைத்திருக்க வேண்டும் அல்லது வைத்திருக்க வேண்டும், மேலும் அனைத்து நிறுவனப் பணம் மற்றும் பிற மதிப்புமிக்க விளைவுகளையும் நிறுவனத்தின் பெயரில் மற்றும் வரவுகளில் டெபாசிட் செய்ய வேண்டும் அல்லது டெபாசிட் செய்ய வேண்டும். கார்ப்பரேஷனின் டெபாசிட்டரி அல்லது டெபாசிட்டரிகள் மற்றும் நிறுவனத்தின் பரிவர்த்தனைகள் மற்றும் நிதி நிலை பற்றிய கணக்கை தலைமைக் குழுவிடம் கோரிக்கையின் பேரில் வழங்க வேண்டும். தலைமைக் குழு முன்மொழியப்பட்ட பட்ஜெட்டை நிதிக் குழுவிடம் மதிப்பாய்வுக்காக அரையாண்டுக்கு சமர்பிக்கும். நிதிக் குழு பட்ஜெட்டை மதிப்பாய்வு செய்து, முன்மொழியப்பட்ட செலவினங்களை கார்ப்பரேஷனின் பணியை மேம்படுத்துவதை உறுதிசெய்து, வரவு செலவுத் திட்டத்தை அங்கீகரிப்பது அல்லது தலைமைக் குழுவிற்கு திருத்தங்களை வழங்குவது. வரவு செலவுத் திட்டத்திற்கு வெளியே அல்லது அரையாண்டு வரவுசெலவுத் திட்டத்திற்கு கூடுதலாக ஒரு குறிப்பிட்ட நோக்கத்திற்காகப் பணம் தேவை என்று தலைமைக் குழு அதன் விருப்பப்படி தீர்மானித்தால், தலைமைக் குழு நிதிக் குழுவிடம் பணத்தின் நோக்கத்தை முன்வைக்கும். அந்த நிதிகளின் ஒப்புதல் அல்லது மறுப்பு பற்றிய முழு விருப்புரிமை நிதிக் குழுவிற்கு இருக்கும். நிதிக் குழு, முந்தைய நிதியாண்டிற்கான கார்ப்பரேஷனின் விவகாரங்களின் வருடாந்திர அறிக்கையைத் தயாரிப்பதை மேற்பார்வையிடும் மற்றும் ஒவ்வொரு ஆண்டுக் கூட்டத்திலும் அதை அனைத்து நிர்வாகக் குழுக்களுக்கும் வழங்கும். நிதிக் குழு, ஒரு வெளியில் உள்ள கணக்காளரை உள்ளடக்கி, கார்ப்பரேஷனின் புத்தகங்கள் மற்றும் பதிவுகளை தணிக்கை செய்ய வேண்டும், ஆனால் ஒவ்வொரு மூன்று வருடங்களுக்கும் குறையாது.

கட்டுரை XI. ஆதரவு அணிகள்

பிரிவு 1. பொது. தலைமைக் குழு, அனைத்து வாக்களிக்கும் உறுப்பினர்களின் பெரும்பான்மை வாக்குகளால், ஒன்று (1) அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட ஆதரவுக் குழுக்களை நியமித்து நியமிக்கலாம். கூடுதலாக, ஒரு ஆதரவுக் குழுவிற்கு உறுப்பினர்களை நியமிக்க ஜனாதிபதிக்கு உரிமை உண்டு. ஆதரவுக் குழுவின் அனைத்து முடிவுகளும் செயல்களும் தலைமைக் குழுவால் மதிப்பாய்வு செய்யப்படும். அத்தகைய ஆதரவுக் குழுக்களின் பதவி மற்றும் நியமனம் மற்றும் அதற்கான அதிகாரப் பிரதிநிதிகள், தலைமைக் குழுவையோ அல்லது எந்தவொரு தனிப்பட்ட உறுப்பினரையோ சட்டத்தால் அவர் மீது சுமத்தப்பட்ட எந்தவொரு பொறுப்பிலிருந்தும் விடுவிக்க செயல்படாது. இங்கு வழங்கப்பட்டுள்ளபடி தலைமைக் குழு அல்லது ஜனாதிபதியின் அதிகாரப் பிரதிநிதித்துவம் ஏதேனும் இருந்தால், இந்த விதிகள், ஒருங்கிணைப்பு கட்டுரைகள், புளோரிடா இலாப நோக்கற்ற கார்ப்பரேஷன் சட்டம் அல்லது பிற பொருந்தக்கூடிய சட்டம் அல்லது ஒழுங்குமுறை ஆகியவற்றில் உள்ள தலைமைக் குழு பற்றிய அனைத்து குறிப்புகளும் அவ்வாறு வழங்கப்பட்ட அதிகாரம், அத்தகைய ஆதரவுக் குழுக்களைக் குறிப்பதாகக் கருதப்படும்.

கட்டுரை XII. ஆள்மாறாட்ட

எந்தவொரு நடவடிக்கையையும் பாதுகாப்பது தொடர்பாக எந்தவொரு தலைமைக் குழு உறுப்பினர், மேற்பார்வை குழு உறுப்பினர், நிதிக் குழு உறுப்பினர், எந்தவொரு குழு உறுப்பினர், அல்லது முன்னாள் குழு அல்லது கூட்டுத்தாபனத்தின் அனைத்து உறுப்பினர்களுக்கும் அனைத்து செலவினங்களுக்கும் எதிராக கார்ப்பரேஷன் இழப்பீடு வழங்க வேண்டும். வழக்கு, அல்லது தொடருதல், சிவில் அல்லது கிரிமினல், அதில் அவர் அல்லது அவள் ஒரு குழு அல்லது குழு உறுப்பினராக இருப்பதன் காரணமாக ஒரு கட்சியாக மாற்றப்படுகிறார், தவிர, அத்தகைய நடவடிக்கை, வழக்கு அல்லது தொடரும்போது அவர் தீர்ப்பளிக்கப்படுவது தொடர்பான விஷயங்கள் தவிர; கடமையின் செயல்திறனில் அலட்சியம் அல்லது தவறான நடத்தைக்கு பொறுப்பாக இருங்கள். அத்தகைய இழப்பீடு ஒருங்கிணைப்பு கட்டுரைகள் அல்லது எந்தவொரு பைலாவிலும், தீர்மானத்தின் மூலமாகவோ அல்லது வேறுவழியிலோ வழங்கப்பட்ட வேறு எந்த இழப்பீட்டிற்கும் பிரத்தியேகமாக இருக்காது. அத்தகைய இழப்பீட்டின் நோக்கத்திற்காக காப்பீடு அல்லது பிற ஒத்த சாதனத்தை வாங்க கார்ப்பரேஷனுக்கு அதிகாரம் வழங்கப்படும்.

கட்டுரை XIII. நிதி மேலாண்மை

பிரிவு 1. நிதியாண்டு. கழகத்தின் நிதியாண்டு காலண்டர் ஆண்டை அடிப்படையாகக் கொண்டது.

பிரிவு 2. புத்தகங்கள் மற்றும் கணக்குகள். கார்ப்பரேஷன் சரியான மற்றும் முழுமையான புத்தகங்கள் மற்றும் கணக்குகளின் பதிவுகளை வைத்திருக்கும் மற்றும் தலைமைக் குழு மற்றும் தலைமைக் குழுவின் அதிகாரம் கொண்ட எந்தவொரு குழுவின் நடவடிக்கைகளின் நிமிடங்களையும் வைத்திருக்கும். தலைமைக் குழு, தீர்மானத்தின் மூலம், சட்டத்தின் ஏதேனும் தேவைகளுக்கு உட்பட்டு வேறுவிதமாகத் தீர்மானிக்கும் வரை, அத்தகைய புத்தகங்கள் மற்றும் பதிவுகள் அனைத்தும் மாநகராட்சியின் முதன்மை அலுவலகத்தில் வைக்கப்படும். மாநகராட்சியின் அனைத்து புத்தகங்கள் மற்றும் பதிவேடுகளை எந்த ஒரு நிர்வாக குழு உறுப்பினரும் எந்த நேரத்திலும் எந்த முறையான நோக்கத்திற்காகவும் ஆய்வு செய்யலாம்.

பிரிவு 3. காசோலைகள் மற்றும் ஒப்புதல். கார்ப்பரேஷனின் எந்தவொரு வைப்புத்தொகையிலும் உள்ள நிதி அல்லது கடன் மீதான அனைத்து காசோலைகள் மற்றும் வரைவுகள் தலைமைக் குழுவால் நியமிக்கப்பட்ட அத்தகைய நபர்களால் கையொப்பமிடப்படும். அனைத்து காசோலைகள், குறிப்புகள், பெறத்தக்க பில்கள், வர்த்தக ஏற்புகள், வரைவுகள் மற்றும் கார்ப்பரேஷனுக்கு செலுத்த வேண்டிய கடனுக்கான பிற சான்றுகள், வைப்புத்தொகை, தள்ளுபடி அல்லது சேகரிப்பு நோக்கத்திற்காக, தலைமைக் குழுவால் அல்லது அத்தகைய முறையில் நியமிக்கப்பட்ட நபர்களால் அங்கீகரிக்கப்படும். தலைமைக் குழுவின் தீர்மானத்தால் அவ்வப்போது தீர்மானிக்கப்படும். மேற்கூறிய எந்தவொரு நோக்கத்திற்காகவும் குறிப்பிட்ட நிபந்தனைகளின் கீழ் முகநூல் கையொப்பங்களைப் பயன்படுத்துவதற்கு தலைமைக் குழு வழங்கலாம்.

பிரிவு 4. கருவிகளை செயல்படுத்துதல். தலைமைக் குழு குழு உறுப்பினரை நியமிக்கும், அவர் நிறுவனத்தின் சார்பாக மற்றும் நிறுவனத்தின் பெயரில் ஏதேனும் ஒப்பந்தம், கடன் பத்திரம், குறிப்பு அல்லது பிற கடமைகள் அல்லது கடன் இருப்பதற்கான சான்றுகள், அல்லது பினாமி அல்லது ஒரு அதிகாரியின் கையொப்பம் தேவைப்படும் பிற கருவி கார்ப்பரேஷன், கையொப்பமிடுதல் மற்றும் செயல்படுத்துதல் ஆகியவை தலைமைக் குழுவால் வெளிப்படையாக வேறு சில அதிகாரி அல்லது கார்ப்பரேஷனின் முகவருக்கு வழங்கப்பட வேண்டும். அவ்வாறு அங்கீகரிக்கப்படாவிட்டால், எந்தவொரு அதிகாரிக்கும், முகவருக்கும் அல்லது பணியாளருக்கும், நிறுவனத்தை எந்த விதத்திலும் பிணைக்க, அதன் கடனை அடகு வைக்க அல்லது எந்தவொரு நோக்கத்திற்கும் அல்லது தொகைக்கும் பொறுப்பேற்க எந்த அதிகாரமும் அல்லது அதிகாரமும் இருக்காது.

பிரிவு 5. கடன்களுக்கு எதிரான தடை. கழகத்தின் எந்த அதிகாரிக்கும் அல்லது இயக்குனருக்கும் கார்ப்பரேஷன் கடன் வழங்காது.

பிரிவு 6. கடன்கள். கார்ப்பரேஷன் எந்தவொரு நிதி நிறுவனத்திடமும் அல்லது வேறு எந்த நிறுவனத்திடமும் கடன் வாங்கக்கூடாது. அனைத்து செலவினங்களும் தற்போதைய சொத்துக்களிலிருந்து செய்யப்பட வேண்டும், செலவினங்களை ஈடுகட்ட போதுமான தற்போதைய சொத்துக்கள் இருந்தால், கார்ப்பரேஷன் வணிகத்திற்காக கடன் அட்டை பயன்படுத்தப்படலாம்.

பிரிவு 7. ரியல் எஸ்டேட் மற்றும் வாகனங்கள். எந்த வகையான ரியல் எஸ்டேட் அல்லது மோட்டார் வாகனங்களை வாங்குவதற்கு கார்ப்பரேஷன் தடைசெய்யப்பட்டுள்ளது; எவ்வாறாயினும், ரியல் எஸ்டேட் அல்லது மோட்டார் வாகனங்களை குத்தகைக்கு எடுப்பதை கார்ப்பரேஷன் தடை செய்யாது.

கட்டுரை XIV. கொடுக்கும்

ஸ்டாண்டர்ட். II கொரிந்தியர் 9:7: “ஒவ்வொரு மனிதனும் தன் இருதயத்தில் எண்ணியபடியே கொடுக்கட்டும்; மனமுவந்து அல்லது தேவைக்காக அல்ல: கடவுள் மகிழ்ச்சியுடன் கொடுப்பவரை நேசிக்கிறார்.

இந்நூல்தான் கழகத்தின் தானம் பற்றிய போதனையின் அடிப்படை. உள்ளூர் குழுக்கள் நேரடியாக மாநகராட்சிக்கு அனுப்புவதற்காக பங்கேற்பாளர்களின் கொடுப்பனவை சேகரிக்காது. மாநகராட்சிக்கு நேரடியாக எவ்வாறு வழங்குவது என பங்கேற்பாளர்களுக்கு உள்ளூர் குழுக்கள் அறிவுறுத்தலாம்.

கட்டுரை XV. வழிகாட்டுதல் மற்றும் மிஷனரி திட்டங்கள்

பிரிவு 1. வழிகாட்டல் திட்டம். OIKEOS வழிகாட்டுதல் திட்டங்கள் (எ.கா., தலைமைத்துவ செறிவூட்டல், மந்திரி வருகைகள் போன்றவை) இல் கூறப்பட்டுள்ள மாதிரியைப் பின்பற்ற வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன. II தீமோத்தேயு 2: 2: “பல சாட்சிகளிடையே நீ என்னைக் கேள்விப்பட்டிருக்கிற காரியங்களும், மற்றவர்களுக்கும் கற்பிக்கக் கூடிய உண்மையுள்ள மனிதர்களுக்கும் நீங்களே செய்கிறீர்கள்.” பங்கேற்பாளர்கள் மற்றவர்களுக்கு அறிவுறுத்துவதற்கும் சேவை செய்வதற்கும் நம்பிக்கையுடன் இருப்பதற்காக தனிப்பட்ட முறையில் அபிவிருத்தி செய்ய ஒவ்வொரு நபருக்கும் அறிவுறுத்தும் வழிகாட்டும் வெவ்வேறு மற்றும் தகுதி வாய்ந்த தலைவர்களுடன் பல்வேறு அமைப்புகளில் தனிப்பட்ட தொடர்பு மூலம் விவிலிய வழிகாட்டுதலுக்கு (சொல் அடிப்படையிலான) விருப்பத்துடன் முன்வருகிறார்கள்.

பிரிவு 2. மிஷனரி திட்டம். OIKEOS மிஷனரி திட்டங்கள் ஆரம்பத்தில் இயேசு கிறிஸ்துவால் அமைக்கப்பட்ட ஆணையைப் பின்பற்ற வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளன அப்போஸ்தலர் 1: 8: ஆனால் பரிசுத்த ஆவியானவர் உங்கள்மேல் வந்தபின் நீங்கள் அதிகாரத்தைப் பெறுவீர்கள்; எருசலேமிலும், யூதேயாவிலும், சமாரியாவிலும், பூமியின் உச்சகட்டத்திலும் நீங்கள் எனக்கு சாட்சிகளாக இருப்பீர்கள். விருப்பமுள்ள பங்கேற்பாளர்கள், சாட்சிகளாக, கிறிஸ்து இயேசுவில் கடவுளின் கிருபையின் நற்செய்தியைப் பகிர்ந்துகொள்வதன் மூலமும் கற்பிப்பதன் மூலமும் மற்றவர்களை ஈடுபடுத்துவதற்கான முன்னுரிமையாக முயற்சி மற்றும் வளங்களை மையப்படுத்த ஒரு குறிப்பிட்ட காலத்திற்கு நியமிக்கப்படுகிறார்கள்.

கட்டுரை XVI. அறிவார்ந்த சொத்து

பங்கேற்பாளர்களால் தயாரிக்கப்படும் அனைத்து அறிவுசார் சொத்துக்களும் (நிர்வாக குழு உறுப்பினர்கள் உட்பட) பணியின் தயாரிப்பாளரின் (“உருவாக்கியவர்”) சொத்தாகவே இருக்கின்றன, கார்ப்பரேஷனுக்கு அல்ல.

கட்டுரை XVII. ஐ.ஆர்.சி 501 (சி) (3) வரி விலக்கு விதிமுறைகள்

பிரிவு 1. செயல்பாடுகள் மீதான வரம்புகள். இந்த கார்ப்பரேஷனின் செயல்பாடுகளில் கணிசமான பகுதியானது பிரச்சாரத்தை மேற்கொள்வதாகவோ அல்லது சட்டத்தை பாதிக்க முயற்சிப்பதாகவோ இருக்கக்கூடாது [உள் வருவாய் கோட் பிரிவு 501 (h) மூலம் வழங்கப்பட்டுள்ளதைத் தவிர], மேலும் இந்த நிறுவனம் பங்கேற்காது, அல்லது (அறிக்கைகளை வெளியிடுதல் அல்லது விநியோகித்தல் உட்பட) பொது அலுவலகத்திற்கான எந்தவொரு வேட்பாளரின் சார்பாகவும் அல்லது அவருக்கு எதிராகவும் எந்தவொரு அரசியல் பிரச்சாரத்திலும் தலையிடுதல். இந்த விதிகளின் பிற விதிகள் இருந்தபோதிலும், உள்நாட்டு வருவாய் கோட்டின் 501 (c)(3) இன் கீழ் கூட்டாட்சி வருமான வரியிலிருந்து விலக்கு அளிக்கப்பட்ட ஒரு நிறுவனத்தால் (a) மேற்கொள்ள அனுமதிக்கப்படாத எந்த நடவடிக்கைகளையும் இந்த நிறுவனம் மேற்கொள்ளாது. ) ஒரு நிறுவனத்தால், உள்நாட்டு வருவாய் கோட் பிரிவு 170(c)(2) இன் கீழ் விலக்கு அளிக்கப்படும் பங்களிப்புகள்.

பிரிவு 2. தனியார் காப்பீட்டிற்கு எதிரான தடை. இந்த கூட்டுத்தாபனத்தின் மொத்த வருவாயில் எந்த ஒரு பகுதியும் அதன் மூன்று நிர்வாகக் குழுக்கள், அதிகாரிகள் அல்லது பிற தனியார் நபர்களுக்குப் பயனளிக்கவோ அல்லது விநியோகிக்கப்படவோ கூடாது. இந்தக் கூட்டுத்தாபனத்தின் நோக்கங்களுக்காக பணம் செலுத்துதல் மற்றும் விநியோகம் செய்தல்.

கட்டுரை XVIII. கலைப்பு

பிரிவு 1. செயல்முறை. புளோரிடா இலாப நோக்கற்ற நிறுவனங்களுக்கான சட்டத்தில் கோடிட்டுக் காட்டப்பட்டுள்ள நடைமுறைகளின்படி கார்ப்பரேஷன் கலைக்கப்படும்.

பிரிவு 2. சொத்துக்களின் விநியோகம். கார்ப்பரேஷனின் பொறுப்புகள் டிஸ்சார்ஜ் செய்யப்பட்ட பிறகு அல்லது வழங்கப்பட்ட பிறகு, கார்ப்பரேஷனின் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட விலக்கு நோக்கங்களுக்கு வசதியாக, கார்ப்பரேஷனின் மீதமுள்ள சொத்துக்கள் அகற்றப்படும். திருத்தப்பட்ட 501 இன் உள் வருவாய்க் குறியீட்டின் பிரிவு 3 (c)(1986) இன் பொருளில் ஒன்று அல்லது அதற்கு மேற்பட்ட விலக்கு நோக்கங்களுக்காக சொத்துக்கள் விநியோகிக்கப்படும். அப்புறப்படுத்தப்படாத அத்தகைய சொத்துக்கள், மாநகராட்சியின் முதன்மை அலுவலகம் அமைந்துள்ள மாவட்டத்தின் தகுதியான அதிகார வரம்பிற்கு உட்பட்ட நீதிமன்றத்தால், அத்தகைய நோக்கங்களுக்காக அல்லது அத்தகைய நோக்கங்களுக்காக ஒழுங்கமைக்கப்பட்ட மற்றும் இயக்கப்படும் அத்தகைய அமைப்பு அல்லது அமைப்புகளுக்கு மட்டுமே அகற்றப்படும்.

கட்டுரை XIX. பைலாக்களின் சேர்க்கை

பிரிவு 1. திருத்தம். சட்ட விதிகளின் கீழ் குறிப்பிடப்படுவதைத் தவிர, இந்த பைலாக்கள் அல்லது அவற்றில் ஏதேனும் மாற்றப்படலாம், திருத்தலாம் அல்லது ரத்து செய்யலாம் மற்றும் புதிய பைலாக்கள் ஒவ்வொரு ஆளும் குழுக்களில் குறைந்தது 75% வாக்குகளால் ஏற்றுக்கொள்ளப்படலாம்.

கட்டுரை XX. கட்டுமானம் மற்றும் விதிமுறைகள்

இந்த பைலாக்களின் விதிகள் மற்றும் இந்த கூட்டுத்தாபனத்தின் இணைத்தல் கட்டுரைகளுக்கு இடையே ஏதேனும் மோதல் இருந்தால், இணைத்தல் கட்டுரைகளின் விதிகள் நிர்வகிக்கும். எந்தவொரு காரணத்திற்காகவும் இந்த பைலாக்களின் ஏதேனும் விதிமுறைகள் அல்லது பகுதிகள் செயல்படுத்த முடியாதவை அல்லது செல்லுபடியாகாதவை எனில், இந்த பைலாக்களின் மீதமுள்ள விதிகள் மற்றும் பகுதிகள் அத்தகைய இருப்பு மூலம் பாதிக்கப்படாது. இந்த பைலாக்களில் உள்ள அனைத்து குறிப்புகளும் இந்த கூட்டுத்தாபனத்தின் ஒருங்கிணைப்பு கட்டுரைகளுக்கு இந்த மாநில செயலாளரிடம் தாக்கல் செய்யப்பட்டு இந்த கழகத்தின் சட்டப்பூர்வ இருப்பை நிறுவ பயன்படுகிறது. இந்த பைலாக்களில் உள்ள அனைத்து குறிப்புகளும் உள்நாட்டு வருவாய் குறியீட்டின் ஒரு பிரிவு அல்லது பிரிவுகளுக்கு 1986 இன் உள்நாட்டு வருவாய் கோட் போன்ற பிரிவுகளுக்கு அவ்வப்போது திருத்தப்பட்டவை அல்லது எதிர்கால கூட்டாட்சி வரிக் குறியீட்டின் தொடர்புடைய விதிகள்.

கட்டுரை XXI. இதர ஏற்பாடுகள்

இந்த பைலாக்கள் முழுவதும் உள்ள தலைப்புகள் வசதிக்காகவும் குறிப்புகளுக்காகவும் மட்டுமே உள்ளன, மேலும் எந்தவொரு ஏற்பாட்டின் அர்த்தத்தையும் வரையறுக்கவோ, கட்டுப்படுத்தவோ அல்லது சேர்க்கவோ எந்த வகையிலும் கருதப்படாது.

இந்த விதிகள் முதலில் ஆகஸ்ட் 2018 எட்டாவது நாளில் தலைமைக் குழுவால் திட்டமிடப்பட்ட கூட்டத்தில் ஏற்றுக்கொள்ளப்பட்டது. 2019 ஆகஸ்டு நான்காம் நாளில் மூன்று ஆளும் குழுக்களின் ஏகமனதாக அவை திருத்தப்பட்டன. தலைமைக் குழு மற்றும் மற்ற இரண்டு ஆளும் குழுக்களின் பிரதிநிதிகளின் பெரும்பான்மை வாக்குகளால் 2020 ஜனவரி இருபதாம் நாள் அவை மீண்டும் திருத்தப்பட்டன. திட்டமிடப்பட்ட கூட்டத்தில் தலைமைக் குழுவின் பெரும்பான்மை வாக்குகளால் ஆகஸ்ட் 2022 எட்டாவது நாளில் அவை திருத்தப்பட்டன. நவம்பர் 2023 நான்காம் நாளில் ஆளுமைக் குழுவின் பெரும்பான்மையினரால் அவை திருத்தப்பட்டன.

____________________________________________________

ஜனாதிபதி

____________________________________________________

செயலாளர்